4月1日下午，我校2013年中小学教师培训工作会议在静远楼12B07会议室隆重召开。周汝光副校长出席会议并做重要讲话，继续教育学院主要领导、各有关学院的分管院领导和培训方案研制人员出席会议。大会由继续教育学院谢明荣院长主持。

周校长在讲话中首先总结了我校2012年度的培训工作，他指出，2012年是我校历史上承办省级以上培训项目和培训人数最多的一年，全年完成的各级各类培训项目20个，总人数达2619人。我校承担的“国培计划”项目培训工作和省级教师培训工作均取得了优异的成绩，赢得了上级主管部门的高度评价和参培学员的一致好评，涌现了像魏本亚教授等一些全国知名培训专家，成为很多省级培训的标准制定者或参与者，被评为2012年度省师资培训先进单位。继续教育学院在培训工作的统筹规划和组织实施中做了大量卓有成效的工作，各有关学院充分发挥学科优势，精心组织培训教学与管理，培训质量不断提高，在省评估中成绩不错，全部达到了优秀标准，我校的培训工作已在省内外逐渐形成品牌。

周校长接着明确了我校2013年省级及以上中小学教师培训工作体制机制。1.继续教育学院作为学校开展各级各类培训工作的归口管理部门，统筹管理我校对外承担的各级各类培训工作，包括省级及以上的中小学教师（校长）培训工作。2. 教师教育学院作为省级及以上的中小学教师培训的质量把关单位，负责指导培训方案的制定和执行，配合专业学院共同做好培训工作。3.各培训项目学科所依托的相关专业学院，负责组织培训方案的前期调研、方案拟定、专家聘请、培训教学、考核总结、学员管理等。4.学校也鼓励各学院协调开拓新的教师培训项目。

周校长最后根据江苏省教育厅关于2013年师资培训的任务和要求，结合我校学部改革、教师教育学院成立等新形势，对做好我校2013年各项培训工作进行了动员，提出了具体的工作要求。最后，周校长指出，承办教师培训工作是提高学校自身影响的重要途径，对做好招生和就业工作将起到积极的作用，需要各学院高度重视，要主动对接省厅文件下达的目标任务，以崭新的精神面貌投入到教师培训工作，全力完成本年度各项培训任务。

继续教育学院张泮洲副院长传达了2013年省教育厅教师培训工作会议精神，结合去年省教育评估院对2012年省级教训项目的评估报告中提到的问题，重点对今年我校中小学教师培训工作的特点、时间要求、工作分工和工作流程等作了具体的说明和解读，希望各学院通力合作，用一流的方案、课程、教学、保障和服务赢得学员的好评，要严格管理、公正考核、热心服务，对照省级优秀项目、先进单位和个人的标准努力工作，争取再创佳绩。

教师教育学院王树良院长代表教师教育学院做了表态发言。王院长表示，将按照学校有关要求，发挥学院资源优势，和各专业学院一起做好今年的教师培训工作。

教师教育学院尹逊才博士介绍了在语文学科教师培训工作中的先进经验和培训方案研制的方法与技巧。近年来，该学科以培养“临床型的语文教师”为目标，重点帮助参训学员解决教学工作中的实际问题，充分发挥自身优势，整合优质培训专家资源，通过工作坊、同课异构、微格教学、教育考察等研修方式，取得了优异的成绩。

 谢明荣院长在总结讲话中感谢各学院对继续教育学院工作的支持。谢院长希望大家认清形势，根据2013年度教师培训工作起步早、项目多、工作重、要求高等特点，思想上要高度重视，工作上要认真负责，方案研制要注意创新、组织管理要科学到位，力争圆满完成本年度培训任务。